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關於《關於對建設工程質量、安全隱患和大中型機械設備違規使用的處罰管理辦法》的補充規定

公司各項目部:

《關於對建設工程質量、安全隱患和大中型機械設備違規使用的處罰管理辦法》寧国产亚洲精品高清视频免费字【201539號文件於201591日下發後,總的執行情況良好,但也暴露了一些問題,為了加強安全生產管理,保持企業又好又快的發展,現進一步明確如下規定:

一、公司所有分管領導必須落實安全生產“一崗雙責”對分管範圍內安全生產承擔相應職責,對分管範圍內發生安全事故承擔領導責任和相應的經濟責任。

二、公司管理職能部門對管轄內的工程項目安全生產負總責,對管轄範圍內的工程項目安全生產狀況、安全管理水平與年終績效考核掛鉤。(具體績效考核辦法另行製訂)對安全生產管理不到位、不負責任,相互推諉扯皮,影響安全生產管理工作的視情況可以降級、撤職或調離原工作崗位。

三、公司組織的安全生產大檢查,應將專職安全員、電工等特種作業人員的證件檢查列入檢查內容。凡發現無證上崗的除按39號文件規定處罰外,應對管轄的職能部門主要負責人給予發現500/人的處罰,對具體分管的職能部門員工給予發現1000/人的處罰。

四、職能部門具體分管項目工程的人員和工程項目的聯係人都具有對工程項目安全生產的管理責任。凡具體分管和聯係的人員工程項目發生安全生產事故應承擔項目部處罰金額的百分之五的責任,但總額不超過年收入的百分之二十。

五、項目部違反39號文之規定給予其處罰,因同類安全隱患屢次發生應實行累進製處罰的辦法,即:初次按39號文標準處罰,第二次按第一次的雙倍的金額進行處罰,第三次按第二次的雙倍金額進行處罰,以此類推。項目部處罰金額達到30萬的,項目經理停止3-5年在公司內部承接工程。

六、“三級安全教育”不得流於形式,應實實在在的做好“三級安全教育”工作,除被教育者本人簽字外,應麵對麵地對安全生產知識和要求、標準進行宣講、解釋,真正讓施工人員知曉,基本掌握安全生產知識和技術要求。凡抽檢到施工人員隻簽字未進行安全生產宣講解釋的,對進行“三級安全教育”的職能部門人員每人每次處罰100元。

七、起重機械操作人員可拒絕項目部強行違章指揮,如發生操作人員配合項目部違章指揮的,操作人員的單位應承擔教育管理之責,每發現一起,除按39號規定處罰外,還應處罰操作人員單位每起1000元的罰款,操作人員單位可以製定本單位員工的獎罰製度。

八、無論發生何種安全生產事故,公司安監部應牽組織事故調查小組對事故發生的時間、地點簡要經過和事故現場情況初步估計直接損失的情況,責任單位和人員分析事故發生的原因,經驗和教訓。事故處理的意見(包含人員的處理意見)形成事故調查報告,上報公司領導。發生安全生產事故不調查、不報告、不處罰的,安監部分管日常工作的負責人處罰1000元。

九、項目部嚴禁使用超過60周歲的人員,45周歲-60周歲的人員應進行嚴格的體檢,確無影響施工工作的疾病方可使用。職能部門去“三級安全教育”時應嚴格執行上述規定,違反規定進行“三級安全教育”、工資審批以及發放,按違規“三級安全教育”人員工資總額10%和工資審批及發放的工資額10%,處罰職能部門的主要負責人。

項目部使用未經體檢合格或超齡的施工人員,發現一人每次處罰1000元,直到清退為止。

十、集團下屬單位、項目部因安全生產及其他事項的原因造成南京国产亚洲精品高清视频免费建設有限公司名譽損失,信譽等級,經營資質降低,許可證暫扣或吊銷、6個月以上停止投標或重大經濟損失的,可視情況給予造成不良後果的下屬單位或項目部500-5000萬的處罰或賠償。

十一、項目部應當在施工前七日內簽訂勞務分包合同、專業分包合同,項目部未簽訂的或簽訂的勞務分包合同、專業分包合同被認定無效的。每少簽訂一份勞務分包合同、專業分包合同或產生一份無效合同,按每少簽訂一份(含無效合同)處罰五萬元。

下屬企業、項目部將勞務分包及專業分包工程項目分包給不具有相應資質條件的單位和個人,發現一起罰款10萬元。職能部門在履行工作職責發現未簽訂勞務分包或專業分包合同時,應向項目部發限期整改通知,在規定時限內未整改的處罰10萬元。

十二、項目部佩戴專業袖章工作的人員應當與其從事的工作性質和持有證件相一致,不得張冠李戴、魚目混珠。如發現佩戴專業袖章的工作人員與其本人所持證件不一致的,每發現一起罰款2000元。

項目部屬專業技術人員從事的工作不得由其他工作人員替代,必須堅持持證上崗,如發現非專業人員從事應有專業技術人員從事的工作,每發現一起罰款1000元。

所有項目部必須認真貫徹以上規定,違者必罰。

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二〇一六年四月八日


關於《關於對建設工程質量、安全隱患和大中型機械設備違規使用的處罰管理辦法》的補充規定